Praca

Obowiązki na powyższym stanowisku

• Naliczanie płac;
• Prowadzenie akt osobowych pracowników, kompletowanie dokumentów;
• Przygotowanie sprawozdań na potrzeby firmy oraz jednostek zewnętrznych np. GUS;
• Koordynowanie badań wstępnych, okresowych i kontrolnych;
• Wsparcie procesów rekrutacyjnych na stanowiska produkcyjne i około produkcyjne;
• Koordynowanie ocen pracowniczych oraz innych ankiet;
• Koordynowanie i współpraca z firmami zewnętrznymi w zakresie pracowników tymczasowych;
• Bieżące wsparcie pracy Działu;
• Raportowanie do bezpośredniego przełożonego.

Wymagania stawiane kandydatom:

• Wykształcenie min. średnie preferowane wyższe kierunkowe (ZZL, ekonomia, prawo);
• Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku min. 2 lata;
• Znajomość aktualnych przepisów z zakresu prawa pracy i naliczania płac;
• Umiejętność obsługi programów kadrowo-płacowych;
• Bardzo dobra znajomość programu MS Excel;
• Bardzo dobra organizacja własnej pracy;
• Umiejętność pracy nad wieloma projektami jednocześnie;
• Wysoko rozwinięte zdolności komunikacji i współpracy w zespole;
• Prawo jazdy kat. B.

Oferujemy:

• Pełną wyzwań, ciekawą pracę w firmie z tradycjami i ugruntowaną pozycją na rynku międzynarodowym;
• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
• Dużą samodzielność i odpowiedzialność w pracy;
• Atrakcyjne wynagrodzenie;
• Perspektywa długotrwałego zatrudnienia;
• Możliwość przystąpienia do preferencyjnego ubezpieczenia grupowego;
• Możliwość rozwoju zawodowego oraz szkolenia;
• Praca w trybie jednozmianowym;
• Parking dla pracowników;
• Program rekomendacji pracowników.